Skions Institute
CA ES
Parlem
La vall de Camprodon a contrallum, amb les carenes encadenades

Les decisions que marcaran el futur mereixen perspectiva

Executive Leadership Retreats als Pirineus. Creem el context perquè apareguin les converses i les decisions que transformen organitzacions.

Parlem Les experiències

Vall de Camprodon

Continueu
Vivim en una època on la informació és abundant. Les respostes són immediates. La tecnologia accelera. La intel·ligència artificial transforma. Però el criteri continua essent humà. La confiança continua essent humana. El lideratge continua essent humà.

La informació és abundant. La perspectiva continua sent escassa.

Què fem

  • No impartim cursos.
  • No organitzem team buildings.
  • No organitzem convencions.

Creem experiències executives que permeten als equips directius sortir del soroll operatiu, recuperar perspectiva i prendre decisions amb més claredat.

Perquè quan tot és urgent, pensar es converteix en un avantatge competitiu.

Les organitzacions no es transformen a través de les presentacions. Es transformen a través de les converses.

Cada experiència comença amb una pregunta

No treballem amb programes estàndard. Cada organització viu un moment únic i cada equip afronta reptes diferents.

01

Executive Alignment

Per a equips que necessiten construir una visió compartida.

02

Leadership Under Pressure

Per a líders que han de decidir en entorns d'incertesa.

03

Communication & Trust

Per a organitzacions que entenen que la qualitat de les converses determina la qualitat dels resultats.

04

Roadbook Executive Experience

Per a equips que necessiten recuperar perspectiva abans de decidir.

05

Lean Leadership Experience

Per a organitzacions que volen transformar estratègia en execució.

Experience One

Una experiència. Una perspectiva.

  • Un expert.
  • Un objectiu.
  • Una experiència transformadora.

Experience Plus

Dues perspectives. Una visió més àmplia.

  • Dos experts.
  • Un mateix repte.
  • Una comprensió més profunda.

Executive Custom Retreat

Totalment personalitzat

  • Dissenyat exclusivament per a la vostra organització.
  • Sense plantilles.
  • Sense fórmules predefinides.

Perspectives que neixen de l'experiència

No treballem amb conferenciants. Treballem amb persones que han liderat, que han decidit i que han construït equips.

Fundador

Joan Corbella Planella

  • Empresa
  • Innovació
  • Desenvolupament de negoci
  • Internacionalització
  • Lideratge
Eloi Vila Esquerrer

Expert

Eloi Vila Esquerrer

  • Converses
  • Escolta
  • Confiança
  • Comunicació
  • Humanitat

Expert

Jaume Vila Corbella

  • Claredat
  • Decisió
  • Resiliència
  • Lideratge sota pressió

Experta

Gemma Carrió Ciuró

  • Talent
  • Alt rendiment
  • Perspectiva
  • Transformació

Expert

Sergi Prieto García

  • Lean
  • Execució
  • Millora contínua
  • Transformació cultural

Del coneixement al comportament

La major part dels programes de desenvolupament fracassen perquè les idees no es converteixen en comportaments. Nosaltres treballem justament aquest espai.

01

Insights

  • Noves perspectives.
  • Nous marcs mentals.
  • Noves preguntes.

02

Experience

  • L'experiència revela allò que la teoria no mostra.
  • Com apareix el lideratge.
  • Com es construeix la confiança.
  • Com es prenen les decisions.

03

Debrief

  • L'espai on l'experiència es transforma en aprenentatge.
  • I l'aprenentatge en acció.
Silueta del bosc contra les carenes en bruma

Un lloc per guanyar perspectiva

  • La muntanya no aporta respostes. Aporta perspectiva.
  • El silenci genera espai.
  • La natura recupera l'atenció.
  • La distància permet veure amb claredat.

Llanars

Hotel Grèvol Spa

  • Elegància.
  • Confort.
  • Reflexió.

Setcases

Hotel La Coma

  • Natura.
  • Experiència.
  • Perspectiva.

Molló

Hotel Calitxó

  • Privacitat.
  • Calma.
  • Conversa.

No seleccionem hotels. Seleccionem entorns.

  • Creiem en el valor de la reflexió.
  • Creiem en el valor de les converses.
  • Creiem en el lideratge humà.
  • Creiem en la confiança.
  • Creiem en el criteri.
  • Creiem que la informació és abundant.
  • I que la perspectiva continua sent escassa.
  • Creiem que els bons negocis es fan entre persones, no entre empreses.
  • Creiem que les persones compren persones, no productes.
  • Creiem que les grans decisions necessiten temps.
  • I que les organitzacions més fortes són aquelles capaces d'aturar-se abans d'actuar.

Si vols aportar valor i no ets un gurú, necessites temps per pensar.

Parlem del vostre futur

  • Les decisions més importants rarament es prenen sota pressió.
  • Necessiten perspectiva.
  • Necessiten confiança.
  • Necessiten les persones adequades al voltant de la taula.

Expliqueu-nos què voleu construir. Nosaltres dissenyarem el context adequat perquè passi.